मानव संसाधन

एच.आर. का योगदान न केवल रोजमर्रा के परिचालन से आगे बढ़कर सरकारी सेवाओं में सुधार और नवाचार को बढ़ावा देने में है बल्कि यह एन.ई.जी.डी. के नवाचार और डिजिटल गवर्नेंस लक्ष्यों से भी रणनीतिक रूप से जुड़ा है। यह सुनिश्चित करके कि सही लोग सही जगह पर हों, एच.आर., एन.ई.जी.डी. की डिजिटल परियोजनाओं को सफलतापूर्वक लागू करने की क्षमता बढ़ाता है, जिससे सरकारी सेवाओं के आधुनिकीकरण में मदद मिलती है।

इसके अलावा, एच.आर. कर्मचारी संबंधों को संभालता है और जुड़ाव, समस्या समाधान व कल्याण कार्यक्रमों के ज़रिए एक सकारात्मक संगठनात्मक माहौल बनाता है। एच.आर. श्रम कानूनों और सरकारी नियमों का पालन सुनिश्चित करता है, साथ ही योग्य प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए आकर्षक वेतन और लाभ पैकेज तैयार करता है।